高松市職員人財育成ビジョンについて
更新日：2018年3月1日
高松市では、「高松市人材育成基本方針」を見直し、平成21年2月に新たに策定した「高松市職員人財育成ビジョン」に基づき、計画的・体系的に人材の育成をすすめてまいりました。しかし、本格的な人口減少、少子・超高齢社会の到来など社会情勢の変化に的確かつ柔軟に対応し、新たなまちづくりを推進するためには、常に改善意識と幅広い視点を持ち、意欲を持って行政サービスを遂行する職員の育成とそれらを生み出す組織風土を構築することが求められていることから、平成29年3月に「高松市職員人財育成ビジョン」を改定しました。
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