高松市DX人材育成方針
高松市DX人材育成方針を策定しました！
本市では、「スマートシティたかまつ」の実現に向けた「スマートシティたかまつ推進ビジョン（2025～2031）」及び社会情勢の変化に柔軟に対応できる職員育成を目指す「高松市職員人材育成ビジョン」を策定し、各種取組を推進してまいりました。
この度、これらの取組をより一層推進するため、新たに業務の在り方を根本から見直す「変革の担い手」を育成し、全職員の意識と行動の変革へつなげることで、職員一人ひとりが自分事としてスマートシティ推進に取り組める環境を整えることを目的とした「高松市DX人材育成方針」を令和8年4月に策定しました。
本編
方針の位置付け
本方針は、「スマートシティたかまつ推進ビジョン」の施策「(3)行政のDX」と「(4)人材育成と基盤強化」を実行する個別計画として位置付けます。
ビジョン
組織文化変革のための4つのピース
DXサポーター制度の創設
自ら変化の起点となるDX人材を確保・育成し、その人材が周囲を巻き込み、職員の時間と余裕を取り戻し、「伸びしろ」を生み出します。
計画期間
令和8(2026)年度から令和10(2028)年度まで
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お問い合わせ
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