クールビズ・ウォームビズの実施について

「クールビズ」「ウォームビズ」とは、過度な冷暖房に頼らずとも快適に過ごせるスタイルを推進するキャンペーンを指す言葉で、高気温時等に服装を軽装化することや、低気温時等に暖かく過ごせる服装とすることなどを推奨し、適切な温度での空調の使用を促し、もって省エネルギー利用を推進するものです。
また、省エネルギーの取組等についても、併せて推奨することがあります。

また、「クールビズ」「ウォームビズ」に併せて、TPOに応じたオフィスの服装自由化やサステナブルファッションの積極的な実践についても、推奨いたしますので市民の皆様には、ご協力をお願いいたします。

クールビズ・ウォームビズ：共に、通年
（気温、気候、個人の体感温度、地域の状況等に合わせて服装を調整してください。）

・適正な冷房の実施（目安：室温28℃）
・公共的な場所での過度な冷房の抑制
・気温、気候、個人の体感温度等に合わせた軽装等

・適正な暖房の実施（目安：室温20℃）
・公共的な場所での過度な暖房の抑制
・気温、気候、個人の体感温度等に合わせた服装等

自主的な省エネルギーの取り組み（電灯、OA機器の節電等）

四国4県で組織する四国地球温暖化対策推進連絡協議会では、地球温暖化対策の一つとして、夏季における適正な冷房・冬季における適正な暖房、エコスタイルや自主的な省エネルギーの取組みを奨励する「クールビズ四国」「ウォームビズ四国」キャンペーンを展開しています。
令和3年度キャンペーンから、実施期間については地域の状況等に応じて実施主体毎に設定することとし、気温や気候、個人の体感温度に合わせて服装等を調整していただくことを推奨しています。

高松市では、地球温暖化対策の一環として、5月から10月までを実施期間として、職員がノーネクタイやノー上着で勤務する「クールビズ」のほか、寒い時期には、室温などを考慮して暖かい服装で勤務する「ウォームビズ」に取り組んできました。
今年度からは、「クールビズ」や「ウォームビズ」の期間にとらわれることなく、職員が一年を通し、天候や気温などに応じて、働きやすい軽装での勤務を実施いたします。
また、今回から「ポロシャツ」や「タートルネック」、「スニーカー」、「ノーネクタイ」、「チノパン」といった軽装での勤務を、職員が選択できるようにもいたします。

（開始日）
令和6年5月1日から

（通年の省エネルギー対策）
・適正な冷房又は暖房の実施（目安：夏季室温28℃、冬季室温18℃）
・業務に適した照度の確保に努め、不必要な照明は消灯する。
・昼休み中や残業時、不要な箇所は消灯する。
・帰宅時など長時間使用しない場合は、可能な限りコンセントからプラグを抜き、待機電力を削減する。
・働き方改革を推進する観点からも、定時退庁を心掛ける。
・機器の省エネルギーモード設定の適用等により、使用面での改善を図る。
・公用車の利用については、相乗りの励行や最短距離運行などにより、効率的な運行に努める。