採用試験の見直し等について

令和8年度から技術職等の採用試験（令和9年度採用）等を下記のとおり見直しします。

見直し概要
　▶　「早期募集枠（大卒等）」の新設【対象職種：土木、建築、機械、電気】
　▶　カムバック採用の実施【対象職種：全職種（他の採用区分の状況に応じて募集）】
　▶　リクルーター制度の導入【対象職種：土木、建築、機械、電気】

詳細は、下記の資料をご覧ください。

令和7年度からの技術職（土木・建築・機械・電気）の採用試験方法（令和8年度採用）について、受験者の負担軽減を図るなど見直し、実施いたします。

見直し概要
　▶　一次試験（筆記試験）の教養試験を廃止し、専門試験のみとする。
　▶　集団面接を廃止し、個別面接を二次試験で実施。現行の三次試験までの試験を二次試験までとする。
　▶　最終合格の発表時期を1ヵ月程度前倒しする。

詳細は、下記の資料をご覧ください。