「コミュニティと協働」職員意識調査

　本市では、地域の特性を生かしながら、多様な主体が参画した協働によるまちづくりを推進していますが、そのためには、市職員も協働の主体であることを自覚し、率先してその役割を担っていくことが重要です。
　そこで、コミュニティや協働などに対する職員の意識を把握した上で、今後の取組等に反映させ、より良い「まちづくり」を進めていくため、平成20年度、平成24年度、平成28年度の3回に渡り、全職員を対象に「コミュニティと協働」意識調査を実施し、職員の地域への愛着や地域活動に対する関心について、その実態を調査いたしました。
　前回調査から4年が経過した令和2年度にも、過去の取組評価や今後の施策展開の基礎的な資料とするべく、改めて調査を実施し、その調査結果を下記のとおり取りまとめました。
　今後も「参加・協働によるコミュニティを軸としたまちづくり」に取り組んでいきたいと考えております。

「『コミュニティと協働』意識調査」集計結果（令和2年度）(PDF:1,644KB)

「『コミュニティと協働』意識調査」集計結果（平成28年度）(PDF:890KB)

「『コミュニティと協働』意識調査」集計結果（平成24年度）(PDF:2,224KB)

「『コミュニティと協働』意識調査」集計結果（平成20年度）(PDF:3,221KB)