コンプライアンスの推進について

　本市では、相次いだ職員による不祥事の撲滅に向け、平成26年11月に策定した『コンプライアンス推進施策』に基づき、職員の意識改革に主眼を置いた各種の取組を進めてきましたが、更なるコンプライアンスの推進を図るため、平成28年3月に、平成28年度を始期とする『新コンプライアンス推進施策』を策定しました。
　その後、この施策に基づく取組による、職員のコンプライアンス意識の変化等を検証するため実施した「コンプライアンスアンケート」の結果を踏まえ、適宜、施策の一部を見直す中で、名称も「高松市職員のためのコンプライアンス推進施策」に変更しました。

　職員のコンプライアンス意識の変化等を検証するため、全職員（特別職・他団体等への派遣職員等を除く）を対象に「コンプライアンスアンケート」を実施しています。

※平成27年度結果報告書は、『新コンプライアンス推進施策』（平成28年3月策定）の附属資料として添付しています。