本市が事業主として策定し、令和7年度末で計画期間満了となった2つの計画（第4次高松市特定事業主行動計画（根拠法：次世代育成支援対策推進法）及び第2次高松市職員活躍推進行動計画（根拠法：女性活躍推進法））については、令和8年度から計画を一本化し、新たに「高松市特定事業主行動計画」を策定しました。
　高松市特定事業主行動計画（計画期間：令和8年4月1日～令和13年3月31日）については、次のとおりです。

　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第21条に基づき、令和6年度における高松市職員の給与の男女の差異について、次のとおり公表します。

　本市では、平成29年11月28日に高松市版イクボス宣言『もっとイクボス』を行いました。当日は「イクボス研修」として、NPO法人ファザーリング・ジャパン理事であり、株式会社ファミーリエ代表取締役社長の徳倉康之氏に御講義いただき、市長・副市長のほか課長級以上の職員約70名及び、市内の企業・団体等約20社が参加しました。
　その後、「イクボス宣言」として、市長・副市長のほか課長級以上の職員により、部下の働き方に気を配り、ワークライフバランスの推進に、更に取り組む「もっとイクボス」を宣言しました。