高松市では、平成29年3月に改定した「高松市職員人財育成ビジョン」に基づき、計画的・体系的に人材の育成をすすめてまいりました。近年の本格的な人口減少、少子・超高齢化の進行など社会情勢の変化に的確かつ柔軟に対応し、新たなまちづくりを推進するためには、多様化する行政需要に誠意を持って応えることができるとともに、将来の高松市を見据えた行政運営ができる職員の育成と、職員自身も輝きを放ちながら、チームで仕事ができる組織風土を構築することが求められていることから、第7次高松市総合計画の策定に伴い、令和7年3月に「高松市職員人財育成ビジョン」を改定しました。

高松市職員人財育成ビジョン(PDF:3,173KB)