本市では、平成28年度から31年度までの4年間を計画期間とする第7次高松市行財政改革計画において、総合計画が掲げる本市の目指すべき都市像「活力にあふれ　創造性豊かな　瀬戸の都・高松」を実現するため、市役所が抱える問題を解決し、市民ニーズや社会情勢の変化に的確に対応できる能力と意欲を持った職員の育成や、そのための組織風土づくりに積極的に取り組むこととしています。
　この度、第7次高松市行財政改革計画の28~29年度の取組状況をまとめましたので、公表します。
　今後も引き続き、計画期間内における目標の達成に向け、個々の取組項目について適切に進捗管理を行い、行財政改革計画の着実な推進に努めてまいります。