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女性活躍推進アドバイザーを派遣します!

更新日:2018年3月1日

女性活躍推進アドバイザーの派遣について

アドバイザー派遣の概要

 高松市では、女性が活躍できる職場を目指している、市内の中小企業等を対象に、アドバイザーを派遣し、「女性活躍推進法」に定める「一般事業主行動計画」の策定などをサポートします。

「一般事業主行動計画」とは?

 「女性活躍推進法」に基づく「一般事業主行動計画」とは、企業等における女性の活躍に関する状況把握・課題分析を行った上で、
 (1)計画期間
 (2)目標
 (3)目標達成のための対策及びその実施時期
を定めるもので、この計画を実行することにより、課題解決を図ることで、女性も男性も働きやすい職場環境を実現しようとするものです。

<一般事業主行動計画策定までの流れ>
 (1)各企業等における女性活躍に関する状況把握、課題分析
 (2)行動計画の策定、内部での周知、外部への公表
 (3)行動計画を策定した旨を香川県労働局へ提出

※ 一定の規模以下の企業においては努力義務ですが、
 「一般事業主行動計画」を策定することにより、
 女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関する、
 経営者・従業員の意識改革や職場環境づくりに
 つながります。

アドバイザーによる支援の流れ

1 女性活躍推進法、アドバイザーによるサポート内容の説明
 職場における女性活躍の取組の必要性について、「女性活躍推進法」や関連する
 各種制度の趣旨や内容について説明させていただきます。

 また、派遣されるアドバイザーが行うサポート内容や、一般事業主行動計画策定
 の流れなどについて説明させていただきます。

2 女性活躍における状況把握・課題分析
 サポート先の企業等における職場の状況をお聞きし、状況把握・課題分析を行い
 ます。
 女性活躍の推進に向けた課題として、以下の内容を基礎的な項目として把握させ
 ていただきます。
 (1)採用者に占める女性の割合
 (2)男女の平均継続勤務年数
 (3)月単位での労働時間の状況
 (4)管理職に占める女性の割合

 また、特に重要な課題と考えられる項目については、さらに、その原因の追求・
 分析を行います。

3 一般事業主行動計画の策定支援
 課題点を解決するために、目標を定め、行動計画を策定するためのサポートを行
 います。
 行動計画には、以下の内容を盛り込んでいただきます。

 (1)計画目標
 (2)数値目標
 (3)取組内容
 (4)取組の実施時期

 策定した行動計画は、内部での周知、外部への公表を行い、「見える化」した上
 で、目標達成に向けて取り組んでいただくことになります。

お問合せ

たかまつ女性活躍促進事業事務局(株式会社穴吹カレッジサービス内)
 (電話:087-823-0303)

※ 高松市からの委託により、株式会社穴吹カレッジサービスからアドバイザーを派遣します。

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お問い合わせ

このページは男女共同参画・協働推進課が担当しています。
〒760-8571 高松市番町一丁目8番15号本庁舎4階
電話:087-839-2275
ファクス:087-839-2125

Eメール:danjyo@city.takamatsu.lg.jp

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高松市

〒760-8571 香川県高松市番町一丁目8番15号
電話:087-839-2011(代表)
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